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El proyecto InES Género: Renovación Competitiva, financiado por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo, es liderado por la Dirección General de Investigación, Innovación y Emprendimiento (DGIIE) en articulación permanente con la Dirección de Género. Y surge como continuidad para profundizar los resultados del proyecto InES Género del periodo 2021–2024.
Diseñar, implementar y mantener un sistema de seguimiento y actualización de normativa en I+D+i+e con enfoque de género; identificar brechas, proponer ajustes a reglamentos y protocolos, con calendario semestral de revisión y trazabilidad de acuerdos.
Institucionalizar y expandir el programa de mentorías (pre y posgrado) y crear la Red de Mentoras UTFSM; implementar formación continua y diseñar/ejecutar un Diplomado en Investigación con Perspectiva de Género en I+D+i+e.
Instalar criterios de género en fondos y concursos de I+D+i+e (internos y externos); operar tres líneas concursables: equipamiento, transferencia tecnológica y liderazgo de proyectos por mujeres; monitorear brechas y planes de mejora.
Operar en régimen un sistema de M&E cuantitativo y cualitativo; publicar indicadores anuales alineados al PEI; realizar evaluación externa anual y mantener la matriz de riesgos con responsables y periodicidades definidas.
